8月26日下午，巨峰科创开展“当龙头作表率开新局”大讨论活动，全面总结前期工作，进一步对标找差，锚定争先引领目标，逐项梳理落地举措和支撑项目，充分展示在“作风能力提升年”活动中取得的思想和实践成果。公司班子成员、主要业务部门负责人参加活动，崂山区委“作风能力提升年”活动第八巡回督导组矫双庆组长到会指导。

会上，公司领导班子成员紧扣主题，结合思想认识和实际工作依次发言。党委书记、董事长董天涛同志在点评的同时，重点围绕招商引资任务、重点项目建设、融入和服务城市更新和城市建设、赋能和服务实体经济振兴、党建引领驱动高质量发展和作风能力提升等五个方面深入分析差距和不足。

董天涛同志提出在“十四五”规划目标和2022年战略目标指引下，通过加强资源整合协同，实现招商引资突破；围绕四大专业园区，加快项目规划建设；集聚高端创新要素，推进楼宇经济发展；积极探索创新升级，推动投融资市场化；超前谋划2023目标，推动战略规划实施落地等五个方面的有力举措，要求公司上下凝心聚力，以创新实干、破局蹚路的工作作风和奋斗姿态，在市区重点考核指标争先创优、省市重点项目顺利推进、振兴实体经济和提升营商环境等方面实现新突破，做出新成绩，持续增强“当龙头作表率开新局”的思想自觉和行动自觉。

矫双庆组长对活动给予了高度评价，指出此次活动前期准备扎实充分，各班子成员围绕分管业务，紧扣大讨论主题，找差距、定目标、拿举措，思路清晰明确，做法具体可行，公司上下齐心信心十足，展现出真抓实干、勇于担当的奋斗姿态和“严真细实快”的工作作风。

下一步，巨峰科创要高点定位、创新做法、建强队伍，推动各项工作提质增效，在服务崂山区域发展中“当龙头”，在推动城市更新建设中“作表率”，在服务实体经济振兴中“开新局”。