8月24日，青岛市人力资源管理协会主办、巨峰科创协办的人力资源课程培训在巨峰创业大厦举行。此次培训邀请到一线互联网企业人才发展总监时先生为主讲老师，为现场80多位企业HR带来一场主题“互联网思维下的人才培养体系建设与实践”的课程培训。

担任本次培训讲师的时先生现任某一线互联网企业人才发展总监兼领导力学院院长，原京东大学人才发展总监等职务。培训课上，他以一线互联网公司为例，着重从“体系搭建思维”、“人才培养体系的设计”、“人才培养项目的设计”、“培训运营与管理”、“培训管理实践Q&A”五个维度给大家分享了人才培养的新理念。

“这次培训，主讲老师以实例导入专业的人才体系搭建及人才培养方面的先进理念和做法，让我对以后的人力资源工作有了一些新认识和新启发。”“这些先进的理念让我打开了全新的工作视角，发现自己目前工作理念还是很陈旧的，应该不断学习和进步，多听多看。”

本次培训除了五个维度的人才培训理念的分享，主讲老师还结合许多实例的特点梳理了人才培养框架，让培训内容与学员的所在企业和岗位更匹配。“这次培训给我触动最大的是老师讲到的先进企业的理念，特别是阿里巴巴的。”参加培训一位王姓HR说，现场老师还穿插了拓展互动环节，通过实践让培训学员现场感受。

巨峰科创作为青岛市人力资源管理协会的会员单位，面向园区提供了10个免费培训席位。院士智谷园区的佰伟英格、昌盛产业园的未来医疗、巨峰创业大厦发思特等10家园区企业积极报名参加培训，部分企业HR带着问题而来，抓住课上答疑环节与讲师进行了充分的沟通和交流，收获满满。