2022年是进入全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。“汇智崂山”人才系列工程围绕围绕政策引才、平台聚才、生态留才三个方面，对新培和新全职引进的顶尖人才，给予最高500万元生活补贴；对新设立离岸创新创业基地的区内企业，给予最高500万元奖励；对入选青岛产业领军人才（团队），按照一类项目最高500万元标准给予奖励……

针对顶尖人才、高端人才、支撑人才、海外人才、青年人才、领军后备人才不同的人才梯队，制定了精准丰厚的补助、奖励政策，并且全方位解决住房、就学、医疗、休闲等人才关心的关键问题。

当日宣讲会上，崂山区委组织部对“汇智崂山”十大工程进行了深入剖析，重点讲解了崂山区位于全省前列的人才金融服务和“家庭医生服务团”等政策内容，介绍了崂山区国际人才社区建设的有关情况，并就人才和企业最关心的领军人才储备工程、配额制管理模式、人才工程申报等问题进行了解答。

崂山区税务局对个人所得税、专项附加扣除、累计预扣法、综合所得年度汇算、具体操作及相关信息获取等税务相关政策及具体操作进行宣传解读，进一步提高了税法政策知晓率，明确各项扣除的意义与影响。

高水平打造“四新”经济集聚区，位列崂山区“五区同创”中的首位。崂山区科创委围绕《青岛市崂山区加快科技创新发展 振兴实体经济 推动“四新经济”集聚区建设的奖励办法》，从“强化企业创新主体地位，增强企业内生发展动力”“引进培育创新资源，提升源头创新能力”“推动科技服务业发展，优化创新创业环境”三个方面为人才和企业进行了解读。

突出了对创新源头、创新主体、创新环境的支持，其中对龙头企业、高校、科研院所、新型研发机构等多元主体参与建设的创新创业共同体给予最高2000万元的配套支持。

实体经济为崂山区发展积蓄新动能，厚植新优势。崂山区工信局就《关于支持先进制造业高质量发展的若干政策措施》进行了解读，在加快引进高质量工业项目，拿出真金白银，对符合政策的企业在固定资产投资和生产办公用房两方面给予补助，单个项目（企业）最高奖励达到2000万元。

在建设高成长企业梯队方面，从培育行业领军企业、专精特新中小企业和搭造小微企业发展平台三方面进行了奖励，最高给予300万元的奖励。

对于支持企业数字化改造，鼓励软件产业加快发展、支持软件企业研发创新方面，对营业收入及增速达到相应标准的规模以上软件和信息技术服务业、互联网和相关服务业企业，给予最高300万元奖励。

楼宇经济为崂山区带来强劲生机，促进产业集群化发展。崂山区楼经中心围绕促进楼宇更高标准投资建设、更高质量产业招商、更高水平运营服务三方面进行讲解。对于符合建设标准的楼宇，最高给予1000万元奖励；对于亿元楼宇，根据经济增量贡献规模，最高给予1000万元奖励。

工联院山东分院通过本次活动推介“中小企助查APP”，助力企业进行数字化转型。巨峰科创邀请中天智诚科技服务平台，从政策分析、个案分析等方面向与会企业进行了宣讲，通过对人才就业、研发中心、创新增长、工业赋能、品牌成果、专项资金、创新载体等政策梳理，用个案分析的方式向企业系统的讲解了相关要点。

下一步，巨峰科创将继续以服务为导向，为人才和企业解决发展难题，切实推动人才赋能产业高质量发展。